Підвищення зарплат лікарям у 2026 році: результати опитування Accemedin

У 2026 році тема оплати праці лікарів знову опинилася в центрі суспільної уваги. Публічні заяви про підвищення зарплат у бюджетній сфері створили очікування змін, однак ключове питання залишалося відкритим: чи відчули ці зміни самі лікарі на практиці?

Щоб отримати відповідь не з офіційних звітів, а безпосередньо від медичної спільноти, платформа Accemedin провела опитування серед лікарів різних спеціальностей і регіонів України. В опитуванні взяли участь 871 лікар. Окрім відповідей у формі анкет, лікарі активно коментували результати, спираючись на власний досвід і реальну ситуацію на робочих місцях.

Середній вік респондентів становив 49,9 роки. Віковий розподіл учасників опитування здійснювався за групами: до 25 років, 26–35 років, 36–45 років, 46–50 років та 50 років і старше.

Професійний стаж учасників опитування варіював від кількох років до понад 40 років клінічної практики. Значну частку респондентів становили лікарі зі стажем понад 10–20 років, що свідчить про участь у дослідженні практикуючих і досвідчених фахівців.

Географія опитування охопила різні регіони України, зокрема Київ, Дніпропетровську, Полтавську, Кіровоградську області та інші регіони.

Серед спеціальностей були представлені загальна практика — сімейна медицина, педіатрія, акушерство і гінекологія, хірургія, ортопедія і травматологія, психіатрія, офтальмологія, неонатологія, медична психологія та інші напрямки. Опитування відображає міждисциплінарний зріз лікарської спільноти.

За форматом роботи більшість респондентів працюють у державних або комунальних закладах охорони здоров’я, частина поєднує роботу в державному та приватному секторах.

Питання оплати праці лікарів у 2026 році виходить далеко за межі фінансових показників. Йдеться про професійну мотивацію, утримання кадрів у системі охорони здоров’я, якість медичної допомоги та довіру лікарів до управлінських рішень. Саме тому результати цього опитування варто розглядати не як окрему соціологічну вибірку, а як зріз настроїв практикуючої медичної спільноти.

Чи відчули лікарі підвищення заробітної плати у 2026 році

Результати опитування демонструють чітку тенденцію: переважна більшість лікарів не відчули реального підвищення заробітної плати у 2026 році. Домінуючою відповіддю залишається «ні». Поодинокі відповіді про незначне підвищення не формують системного ефекту.

У коментарях лікарі зазначали, що формальне підвищення окладів часто супроводжувалося зростанням навантаження, зміною або скасуванням надбавок і доплат, а також перерозподілом годин чергувань. У результаті фактичний дохід або залишався на рівні 2025 року, або не змінювався настільки, щоб це було відчутно.

Чи вважають лікарі себе представниками «середнього класу»

Самооцінка лікарів після заявленого підвищення зарплат є показовою. Абсолютна більшість респондентів не вважає себе представниками «середнього класу». Відповіді «так» або «скоріше так» трапляються вкрай рідко.

Лікарі наголошують, що рівень оплати праці не відповідає ані обсягу відповідальності, ані професійним ризикам, ані емоційному навантаженню. Для значної частини опитаних фінансова стабільність можлива лише за рахунок сумісництва, додаткових чергувань або приватної практики.

Поточний рівень доходу лікарів «на руки»

Аналіз відповідей щодо фактичного рівня доходу свідчить, що найбільша частка лікарів отримує до 20 000 гривень «на руки». Категорії з вищими доходами представлені значно меншою кількістю респондентів.

Ці дані підтверджують, що для більшості лікарів базовий дохід не відповідає реальному навантаженню та рівню відповідальності. Фінансова стійкість досягається не завдяки системним рішенням, а через перевантаження та роботу на межі професійних можливостей.

Опитування Accemedin продемонструвало системний розрив між задекларованими підвищеннями зарплат та реальним фінансовим станом лікарів. У 2026 році більшість медичних працівників не відчули ані фінансового, ані соціального покращення.

Результати цього опитування можуть і повинні стати основою для фахової дискусії щодо перегляду підходів до фінансування медицини, формування прозорих механізмів оплати праці та реального підвищення соціального статусу лікаря в Україні.

На платформі Accemedin багато цікавих заходів! Аби не пропустити їх, підписуйтесь на наші сторінки! Facebook. Telegram. Viber. Instagram.