Всесвітній день мобільності та доступності

Щороку 30 квітня у світі відзначають Всесвітній день мобільності та доступності — щоб вкотре нагадати про значення безбар’єрності та рівних можливостей для осіб з інвалідністю.

Сьогодні, в умовах воєнного стану, рівень інвалідизації стрімко зростає як серед цивільного населення, так і серед військових. Це вимагає від держави впровадження належних соціальних заходів, спрямованих на:

• надання якісної медичної допомоги
• проведення протезування
• подальшу реабілітацію
• інтеграцію в усі сфери суспільного життя

Метою таких заходів є спрощення доступу до базових послуг та забезпечення їх доступності для кожного.

Захист прав осіб з інвалідністю насамперед регламентується Конвенція ООН про права осіб з інвалідністю.

Документ передбачає, що держави-учасниці повинні:

• захищати осіб з інвалідністю від усіх форм насильства
• забезпечувати незалежний моніторинг установ
• гарантувати ефективний доступ до правосуддя

Міжнародна система стала більш інклюзивною після ухвалення у 2015 році Порядок денний у сфері сталого розвитку до 2030 року, який закріплює принцип:
 ніхто не повинен бути залишений осторонь, а ті, хто найбільше потребує допомоги, мають отримувати її першими.

Також важливими є Настанови щодо інклюзії осіб з інвалідністю в гуманітарній сфері, які визначають підходи до:

• оцінки потреб
• реагування на виклики
• захисту прав осіб з інвалідністю в гуманітарних умовах

В Україні права осіб з інвалідністю визначені Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Він передбачає створення:

• правових
• економічних
• соціальних
• психологічних умов

для забезпечення рівних можливостей участі у суспільному житті.

Діяльність держави включає:

• виявлення та усунення бар’єрів (інфраструктура, транспорт, інформація, освіта, праця, культура, спорт)
• забезпечення доступу до охорони здоров’я
• соціальний захист
• виконання індивідуальних програм реабілітації
• надання адаптованого житла
• підтримку громадської активності

Особи з інвалідністю працездатного віку мають додаткові гарантії працевлаштування відповідно до Закон України «Про зайнятість населення».

Трудові права визначені Кодекс законів про працю України.

Зокрема, роботодавець зобов’язаний:

• організовувати навчання і перекваліфікацію
• забезпечувати працевлаштування відповідно до медичних рекомендацій
• встановлювати неповний робочий день або тиждень за потреби
• створювати пільгові умови праці

Питання безпеки праці регламентує Закон України «Про охорону праці», який передбачає:

• створення умов праці з урахуванням рекомендацій МСЕК
• врахування індивідуальних програм реабілітації
• додаткові заходи безпеки

Всесвітній день мобільності та доступності — це нагадування про те, що безбар’єрність і рівні можливості є базовими умовами сучасного суспільства.

Забезпечення доступності послуг, соціальної інтеграції та гідних умов життя для осіб з інвалідністю — це не лише виконання законодавчих вимог, а щоденна відповідальність держави та суспільства.

На платформі Accemedin багато цікавого! Аби не пропустити — підписуйтесь на наші сторінки! Facebook. Telegram. Viber. Instagram.