БПР в умовах воєнного стану: дозволено набирати меншу кількість балів

Медичні та фармацевтичні працівники, які через обставини війни не змогли набрати обов’язковий річний мінімум балів безперервного професійного розвитку (БПР), не матимуть автоматичних проблем із черговою атестацією.

Перенесення, а не скасування

Державна вимога щодо сумарної кількості балів за весь атестаційний період не скасовується, а лише переноситься. Офіційно дозволяється отримати меншу кількість балів за конкретний рік, але з однією ключовою умовою: весь зафіксований дефіцит необхідно компенсувати (добрати) у наступні роки в межах поточного атестаційного періоду. Якщо лікар, фармацевт або медична сестра за звітний рік набрали менше встановленого мінімуму, у наступні роки їм доведеться вчитися інтенсивніше. Головне — щоб фінальна сума балів перед подачею документів на атестацію повністю відповідала встановленим державним нормативам. Ці зміни затверджені Міністерством охорони здоров’я України наказом від 14 травня 2026 р. № 618.

Потреби у змінах

Серед причин, які зумовили потребу у відповідних змінах:

• надмірне щоденне навантаження на персонал;
• робота в умовах прифронтових зон та постійних обстрілів;
• періодична відсутність стабільного зв’язку чи доступу до навчальних платформ;
• поєднання професійної діяльності з військовою службою або волонтерством.

Водночас загальна логіка БПР залишається незмінною: безперервне навчання є обов’язковим, проте інструменти контролю стають більш адаптивними.

Чек-лист для медичного працівника

Щоб пройти майбутню атестацію за оновленими правилами, фахівцю необхідно:

• продовжувати навчання і заходи БПР за першої ліпшої можливості;
• документувати процес: вести освітнє портфоліо та зберігати всі сертифікати;
• рахувати баланс: контролювати сумарну кількість балів за весь атестаційний період, а не лише поточний звітний рік;
• заздалегідь розрахувати графік «добору» балів, враховуючи ймовірність дефіциту.

Перегляньте записи:

Керівникам закладів охорони здоров’я

Адміністраціям лікарень та аптек з метою вчасного моніторингу БПР рекомендується вже зараз:

• провести внутрішній аудит освітніх портфоліо;
• нагадати колективу про важливість збереження підтверджувальних документів;
• допомогти підлеглим скласти індивідуальні плани для закриття заборгованості;
• перевіряти провайдерів освітніх послуг (зараховування балів).

ДЖЕРЕЛО: Український медичний часопис

На платформі Accemedin багато цікавого! Аби не пропустити — підписуйтесь на наші сторінки! Facebook. Telegram. Viber. Instagram.