Як працівнику сфери охорони здоров’я правильно вести професійне портфоліо — та як Accemedin робить цей процес простим і автоматизованим

Ведення особистого освітнього портфоліо — це ключовий елемент нової системи безперервного професійного розвитку (БПР) в Україні. Згідно з оновленим Порядком атестації (Наказ МОЗ №650), портфоліо стало обов’язковим для всіх працівників сфери охорони здоров’я, які здійснюють професійну діяльність: лікарів, науковців, фармацевтів, медичних сестер, фахівців із реабілітації та державних службовців, допущених до практики.

Портфоліо — це не просто папка з сертифікатами. Це інструмент планування, відстеження та підтвердження вашого професійного розвитку. Правильно оформлене портфоліо є обов’язковою складовою атестації та підтвердження кваліфікації.

І тепер, завдяки Accemedin, створити таке портфоліо можна за кілька кліків — у форматі, який повністю відповідає вимогам МОЗ України.

Що таке особисте портфоліо та навіщо його вести?

Особисте освітнє портфоліо — це офіційний документ, який підтверджує виконання річної норми безперервного професійного розвитку, а також відображає план професійного зростання працівника.

Мінімальна річна норма балів БПР:

• 50 балів — для професіоналів (лікарів, фармацевтів, магістрів).
• 30 балів — для фахівців (медичних сестер, асистентів фармацевтів).

Навіть якщо ви отримали більше балів, під час атестації враховується саме виконання мінімальної норми.

Портфоліо для кількох спеціальностей

Якщо у вас дві або більше спеціальностей — ви ведете окреме портфоліо для кожної.

Документи про участь у заходах БПР можуть бути включені до різних портфоліо, але лише якщо тематика відповідає конкретній спеціальності.

Як вести портфоліо згідно з новими вимогами МОЗ?

1. Планування професійного розвитку

Обирайте освітні заходи свідомо: вони повинні відповідати вашій спеціальності та бути цілеспрямованими.

2. Облік балів БПР

Всі види діяльності обліковуються згідно з критеріями додатка 6 до Порядку. Кожна активність має підтверджувальний документ.

3. Структура портфоліо

Нова форма (додаток 4 до Порядку) містить:

• індивідуальний план розвитку;

• звіт про його виконання;

• перелік освітніх активностей та набрані бали.

4. Підтвердження діяльності

До портфоліо додаються:

• сертифікати, внесені до електронної системи БПР;
• сертифікати з номером, який можна перевірити на сайті адміністратора;
• документи від іноземних провайдерів освіти або експертних установ МОЗ.

5. Річна подача портфоліо

Медпрацівник, який працює за наймом, до 1 березня кожного року подає портфоліо та інформацію про бали БПР до кадрового підрозділу свого закладу.

Accemedin запускає цифрове річне портфоліо лікаря

Щороку лікарі стикаються з проблемою: зібрати сертифікати, заповнити форму МОЗ, підготувати звіт — усе вручну. Документи часто розкидані у різних папках, на пошті, у месенджерах. Це забирає час і підвищує ризик помилок.

Accemedin розв'язав цю проблему та створив інноваційний інструмент — автоматизоване річне освітнє портфоліо лікаря.

Це перше рішення в Україні, яке:

• об’єднує всі освітні активності лікаря;
• автоматично підтягує сертифікати;
• заповнює офіційний документ у форматі МОЗ;
• створює готовий звіт, який одразу можна подавати.

Навіщо це потрібно?

З 2025 року Центр тестування МОЗ України оновив вимоги до отримання сертифікатів БПР.
 Під час видачі сертифіката потрібно вказувати:

• ПІБ та дату народження;
• місце роботи, посаду;
• номер диплома, спеціальність;
• рівень освіти;
• використання МІС у закладі.

Раніше лікарі заповнювали це вручну під час кожної події. Тепер — один раз у профілі Accemedin, і система використовує ці дані автоматично.

Як працює нове портфоліо Accemedin?

1. Увійдіть у профіль та відкрийте вкладку «Портфоліо».

Інтерфейс побудований зрозуміло: послідовні поля, підказки, логічна структура.

2. Введіть свої дані.

Поля зберігаються для наступних років — без повторного заповнення.

3. Усі сертифікати підтягуються автоматично.

Інтеграція з:

• єдиною базою МОЗ,
• провайдерами освіти,
• Accemedin Events.

Вам не потрібно шукати чи завантажувати документи.

4. Система формує готовий документ за стандартом МОЗ.

Формат — офіційний, прийнятий Центром тестування МОЗ України.

5. Можливість експорту.

Портфоліо можна зберегти, роздрукувати або подати у кадровий підрозділ без додаткових редагувань.

У чому інноваційність рішення Accemedin?

1. Повна автоматизація

Система самостійно формує документ. Лікар тільки перевіряє та підтверджує.

2. Автоматичне імпортування сертифікатів

Жодних зайвих файлів. Усі освітні активності підтягнуться до вашого профілю.

3. Відповідність вимогам МОЗ

Формат звіту — офіційний і прийнятий для атестації.

4. Вбудований ШІ-помічник

Допомагає:

• сформулювати індивідуальні професійні цілі,
• заповнити текстові поля,
• структурувати річний звіт.

5. Інтерфейс, створений спеціально для лікарів

Зрозумілі підказки, приклади, логічна структура. Accemedin говорить мовою лікарів.

Що отримує лікар?

• Готовий офіційний документ, прийнятий МОЗ
• Повний архів сертифікатів в одному місці
• Значно менше адміністративного навантаження
• Зменшення ризику помилок
• Можливість подати портфоліо буквально за кілька хвилин
• Прозорий, офіційний і стандартизований процес

Особисте освітнє портфоліо — це не формальність, а важливий складник професійного розвитку й атестації. Завдяки Accemedin цей процес більше не буде забирати час і створювати додаткові труднощі.9

Тепер річне портфоліо лікаря можна створити швидко, коректно та повністю відповідно до стандартів МОЗ — всього за кілька кліків.

Accemedin продовжує розвивати інструменти, які допомагають українським лікарям працювати ефективно, впевнено та з мінімальним адміністративним навантаженням.

На платформі Accemedin багато цікавого! Аби не пропустити — підписуйтесь на наші сторінки! Facebook. Telegram. Viber. Instagram.