Порушення циркадного ритму сну внаслідок позмінної роботи

Дата публікації: 26.12.2024

Автори: Відкриті джерела , Редакція платформи «Аксемедін»

Ключові слова: порушення сну, циркадний ритм, статті Аксемедін, малатонін

Позмінний графік роботи є викликом для фізіології людини, оскільки суперечить природним біологічним ритмам. Він часто асоціюється із сонливістю під час нічних змін, зниженням уваги та концентрації, підвищеним ризиком помилок, травмуваннями на роботі та порушенням сну вдома. Проте негативний вплив позмінної роботи виходить далеко за межі цих наслідків, зачіпаючи фізичне, психічне та соціальне здоров’я працівників.

Позмінна робота та циркадні ритми організму

Циркадні ритми, або внутрішні біологічні годинники, регулюють функції організму у 24-годинному циклі. Позмінна робота змушує організм працювати в часи, призначені для сну, що порушує ці ритми. Відсутність природного світла та робота під штучним освітленням змінюють функціонування центрального годинника в мозку, що впливає на периферичні годинники в кожному органі.

Тривале штучне освітлення пригнічує синтез мелатоніну — гормону сну, подовжує період неспання і викликає зсуви у фазах сну. Це призводить до порушення циклу “сон-неспання” і розвитку розладів циркадного ритму сну, поширеність яких серед позмінних працівників досягає 30%.

Системний вплив позмінної роботи

Позмінна робота впливає на всі системи організму. Вона погіршує функціонування ендотелію судин, що підвищує ризик серцево-судинних захворювань, таких як артеріальна гіпертензія, інфаркт міокарда та інсульт. Працівники з нічними змінами частіше страждають на метаболічний синдром, ожиріння, що пов'язано з підвищеним споживанням їжі в нічний час.

Також позмінна робота сприяє хронічному стресу, який підвищує ризик психологічних розладів, таких як депресія та тривога. Спостерігається зниження когнітивних здібностей, підвищення ризику деменції та структурні зміни в мозку, що вказують на його передчасне старіння. Порушення зачіпають і зорову систему, викликаючи дегенерацію макули та катаракту. Репродуктивна система також піддається негативному впливу: знижується фертильність, порушується менструальний цикл, виникають еректильна дисфункція та передчасна еякуляція.

Ризик онкологічних захворювань

Міжнародна організація охорони здоров’я визнала позмінну роботу ймовірним канцерогенним фактором. Нічний графік роботи асоціюється з підвищеним ризиком розвитку злоякісних пухлин. Тривале порушення циркадних ритмів впливає на гени, які відповідають за контроль клітинного циклу, що підвищує ймовірність неоплазій.

Фактори канцерогенності в осіб із розладом циркадного ритму сну внаслідок позмінної роботи

Пов’язані з позмінною роботою:

  • Робота в нічну зміну тривалістю щонайменше 3 години (з опівночі до 5:00).
  • Часта нічна робота (≥3 ночей на тиждень).
  • Тривала робота в нічну зміну (≥10 років).
  • Початок роботи в нічну зміну у віці до 30 років.
  • Стресові фактори на робочому місці та соціальні фактори.

Однакові з загальною популяцією:

Згубні звички:

  • Куріння.
  • Перевищення рекомендованих норм споживання алкоголю.
  • Неправильне харчування.
  • Недостатня фізична активність.
  • Надмірна маса тіла або ожиріння.

Зменшення впливу сонячного світла та низький рівень вітаміну D.


Перегляньте записи заходів, що проходили в межах Neurology Thursday та не забувайте слідкувати за оновленнями!


Діагностика порушень сну

Для діагностики розладів сну важливими є скарги на безсоння, надмірну сонливість, скорочення тривалості сну, які зберігаються щонайменше три місяці.

Таблиця 1. Міжнародна класифікація розладів сну ІІІ перегляду

Діагностичні критерії будь-якого розладу ЦР сну (МКХ-11: 07)

1. Стійке або рецидивуюче порушення сну, зумовлене першочергово змінами в циркадній системі оцінки часу та/або невідповідністю між ендогенним ЦР та екзогенними факторами, які впливають на час та/або тривалість сну.

2. Порушення ЦР сну призводить до безсоння та/або надмірної сонливості.

3. Порушення сну пов’язане з погіршенням соціальної, професійної та/або іншої діяльності.

Діагностичні критерії будь-якого розладу ЦР сну внаслідок позмінної роботи (МКХ-11: 7А64)

1. Наявні скарги на безсоння та/або надмірну сонливість, які супроводжуються скороченням загального часу сну, що пов’язано з робочим графіком, який накладається на звичайний час сну.

2. Симптоми наявні та пов’язані з позмінним графіком роботи протягом щонайменше 3 міс.

3. Симптоми викликають клінічно значущий дистрес або погіршення в психічній, фізичній, соціальній, професійній, освітній сфері або інших важливих сферах функціонування.

4. Ведення щоденника сну та моніторинг актиграфії (за можливості, бажано з урахуванням впливу освітленості) протягом щонайменше 14 днів (робочих та вихідних днів) свідчать про порушення режиму сну та неспання.

5. Порушення сну та/або неспання неможливо пояснити іншим поточним розладом сну, медичним або неврологічним захворюванням, психічним розладом, застосуванням ліків, поганою гігієною сну або розладом, пов’язаним із вживанням психоактивних речовин.

Рекомендується вести щоденник сну протягом двох тижнів, відзначаючи час засинання, пробудження, якість сну та фактори, що впливають на бадьорість. Для об’єктивної оцінки використовуються актиграфія та полісомнографія, які дозволяють детально дослідити характеристики сну.

Таблиця 2. Щоденник сну

Заповніть після прокидання

 

О котрій годині ви лягли спати?

 

Скільки часу вам знадобилося, щоб заснути?

 

Скільки разів ви прокидалися посеред сну?

 

О котрій годині ви прокинулися останнього разу?

 

Як довго ви спали після засинання та часу, коли остаточно встали з ліжка?

 

О котрій годині ви остаточно встали з ліжка?

 

Скільки часу ви провели в ліжку загалом?

 

Заповніть перед відходом до сну

 

Скільки кофеїнвмісних напоїв ви випили за сьогодні?

 

Останній напій з кофеїном ви випили о котрій годині?

 

Що ви робили протягом години перед сном?

 

Ваш настрій сьогодні (0 — жахливий, 10 — відмінний)

 

Підходи до лікування

Лікування порушень сну включає зміну способу життя, використання яскравого світла для регулювання ритмів, медикаментозну терапію. Важливим є оптимізація графіку роботи, включаючи чергування змін. Застосовуються мелатонінвмісні добавки для полегшення засинання.

Висновки

Позмінна робота є серйозним викликом для здоров’я. Вона порушує природні циркадні ритми, викликаючи системні збої, які зачіпають всі аспекти життя. Усвідомлення цих ризиків і вжиття профілактичних заходів є ключовими для збереження здоров’я працівників, які працюють за таким графіком.


ДЖЕРЕЛО: УМЧ


На платформі Accemedin багато цікавих заходів! Аби не пропустити їх, підписуйтесь на наші сторінки! FacebookTelegramViberInstagram.

Щоб дати відповіді на запитання до цього матеріалу та отримати бали,
будь ласка, зареєструйтеся або увійдіть як користувач.

Реєстрація
Ці дані знадобляться для входу та скидання паролю
Пароль має містити від 6 символів (літери або цифри)
Матеріали з розділу
Професор Ольга Голубовська про зміни в про ...
Herpes zoster — асоційована кила
Частина 5. Діагностика та управління ВГС-і ...
Профілактика деменції за допомогою програм ...
Раннє емпіричне використання антибіотиків ...
Як захиститися від сонця та спеки
Клінічне завдання. Ранкова скутість та біл ...