Єдиний портал вакансій для медзакладів проходить випробування: МОЗ оновило правила роботи групи

Міністерство охорони здоров’я України наказом від 27 жовтня 2026 року №1648 оновило склад і порядок роботи групи, яка проводить приймальні випробування модернізованого програмного забезпечення «Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я». Причиною внесення змін МОЗ називає кадрові зміни.

Саму робочу групу було створено у серпні 2026 року наказом МОЗ №1105. Її завдання — організувати та провести приймальні випробування модернізованого порталу перед подальшим використанням системи. Новий наказ не запроваджує нових правил працевлаштування медичних працівників і не встановлює дату завершення модернізації порталу.

Що саме змінив наказ №1648?

МОЗ виклало у новій редакції два документи, затверджені наказом №1105: персональний склад робочої групи та Положення про її діяльність. Тобто зміни стосуються організації тестування програмного забезпечення, а не правил розміщення вакансій чи прийняття медичних працівників на роботу.

Оновлену робочу групу очолив Андрій Скопець — заступник директора Департаменту цифрових трансформацій та інновацій в охороні здоров’я МОЗ. До складу групи входять представники структурних підрозділів Міністерства, пов’язаних із цифровою трансформацією, кадровою політикою, медичною освітою та правовим забезпеченням, а також представник ДП «Електронне здоров’я».

Що перевірятиме робоча група?

Основним завданням групи залишається проведення приймальних випробувань модернізованого програмного забезпечення Єдиного веб-порталу вакантних посад. Тестування має проводитися відповідно до програми та методики приймальних випробувань.

Положення передбачає оцінку та тестування програмного забезпечення, а результати роботи мають бути оформлені відповідним протоколом. Програму та методику випробувань робоча група має затвердити на своєму першому засіданні.

Тобто йдеться про технічний та організаційний етап перевірки модернізованої системи перед завершенням процедури її приймання.

Як працюватиме група?

Оновлене Положення деталізує порядок проведення засідань та прийняття рішень. Засідання можуть відбуватися дистанційно у форматі відеоконференції, а для їх правомочності необхідна присутність не менш як двох третин складу робочої групи.

Рішення ухвалюються відкритим голосуванням більшістю присутніх членів і оформлюються протоколом. Під час дистанційного засідання передбачена аудіовізуальна фіксація результатів голосування, а відповідний запис є частиною протоколу засідання.

Окремо врегульовано питання конфлікту інтересів. Член робочої групи повинен повідомляти про реальний або потенційний конфлікт інтересів і не брати участі в голосуванні з відповідного питання. Для участі в роботі групи також передбачене оформлення документів щодо нерозголошення інформації та відсутності конфлікту інтересів.

Також рекомендуємо розділ Протоколи,
що містить адаптовані для системи охорони здоров’я України
клінічні настанови та протоколи, що слугують доказовою основою для ефективного лікування.

Що це означає для лікарів і медичних закладів?

Наказ №1648 не змінює правила прийняття на роботу лікарів, не встановлює нового обов’язкового порядку публікації вакансій і не визначає строки, з яких заклади повинні використовувати модернізований портал.

Документ стосується саме внутрішньої процедури приймальних випробувань програмного забезпечення. Тому його не варто трактувати як запуск нової системи працевлаштування або як встановлення нових вимог до кадрової роботи державних і комунальних медичних закладів.

Водночас оновлення складу групи та правил її діяльності свідчить про продовження технічної підготовки модернізованого Єдиного веб-порталу вакансій.

Що важливо запам’ятати?

Наказ МОЗ №1648 від 27 жовтня 2026 року вже має статус чинного. Ним оновлено персональний склад та Положення про робочу групу, яка тестує модернізований «Єдиний веб-портал вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я».

Робоча група має провести оцінку та приймальні випробування програмного забезпечення, а результати оформити протоколом. Оновлене Положення деталізує порядок засідань, голосування, дистанційної роботи та врегулювання конфлікту інтересів.

При цьому наказ не вводить нових правил працевлаштування медичних і фармацевтичних працівників та не встановлює дати запуску модернізованого порталу. Його предмет — організація процедури тестування програмного забезпечення.

ДЖЕРЕЛО: Міністерство охорони здоров’я України

На платформі Accemedin багато цікавих заходів! Аби не пропустити їх, підписуйтесь на наші сторінки! Facebook. Telegram. Viber. Instagram.